Eftal vragen aan… Laurens Bloem (In-Bloom).

Familieman, coach en sportfanaat Laurens Bloem, is met In-Bloom lid van de FC Groningen Businessclub. Laurens coacht individuen en teams op het gebied van persoonlijk leiderschap; een niche in het coaching-landschap. Hij leert mensen richting te kiezen en eigen kwaliteiten beter te zien en benutten. Hij wijst hen de weg naar werkgeluk en beter presteren. In deze ‘Elftal vragen aan,’ spreekt Laurens ook over het Oosterparkgeluid, zijn droom van een ‘woonwerkwalhalla’ en het businessclub voetbalteam.

1. Wat kun je over jezelf vertellen Laurens?
“Ik ben een vrolijke, energieke veertiger uit Zuidhorn, alweer 24 jaar bij mijn vrouw Lianne. We hebben twee kinderen Semm en Norelyn en samen vormen we een ondernemend en sportief gezin. Ik ben docent geweest op het Alfa-college en nu alweer 7 jaar ondernemer.”

2. Wat is jouw motivatie om elke dag scherp als coach aan het werk te gaan?
“Ten eerste ben ik erachter gekomen dat ik van ondernemen houd. De vrijheid, de diversiteit aan opdrachten en contacten, de verschillende fases zoals werving, samenwerking, het resultaat en de opvolging. Als ondernemer moet ik aan de bak. Daarnaast ben ik een mensenmens. Ik meng me graag onder mensen, vind de dynamiek van individuen en groepen mega-interessant en haal energie en voldoening uit contact. Daar mijn brood mee verdienen maakt me trots en tevreden.“

3. Je helpt mensen hun volledige potentieel te ontdekken en richting te geven aan hun (werk)leven. Hoe begin je zo’n traject?
“Zowel bij een individuele als een teamopdracht begin ik met het opbouwen van een relatie met de opdrachtgever. Ik creëer deze stap bewust voor de hulpvraag en wil persoonlijk kennismaken en sparren. Vandaaruit gaan we via de hulpvraag naar een specifiek doel of doelstellingen. Op basis daarvan kan ik met een logisch, maatwerkactieplan en voorstel komen.”

4. Je wilt persoonlijk leiderschap en werkgeluk verspreiden. Wat bedoel je daarmee?
“Als coach heb ik de niche persoonlijk leiderschap gekozen. Het aansturen van jezelf en het realiseren van doelen door je kwaliteiten en talenten te zien en optimaal te gebruiken. Dat ontstond toen ik zelf de regie over mijn loopbaan pakte. Werken behelst een groot deel van je leven, dan kun je er maar beter goed in zijn en gelukkig van worden. Dat kun je bereiken door persoonlijk leiderschap. Je kunt je eigen werkleven richting geven en zo werkgeluk ervaren.”

5. Hoe geef je richting aan werkgeluk?
“Dat begint met dichtbij je gevoel willen komen. Stel jezelf vragen en antwoord eerlijk. Zit ik op de plek waar ik hoor? Komen mijn talenten in dit werk op zijn plek? Ga ik blij naar mijn werk en hoe voel ik me thuis? Alles zit in energie en gevoel, dat moet je opzoeken. Wees zelfbewust, geef leiding aan jezelf, je relaties, je gezondheid en je werk! Dat begint met regie nemen en jezelf vertrouwen. Leef in balans en vitaal, werk samen en communiceer verbindend. Het zal zorgen voor meer werk- en dus leefgeluk!”

6. Je kijkt veel naar de (top)sportwereld. Waarom?
“Ik ben een sporter in hart en nieren en in mijn coaching maak ik vaak de metafoor met topsport. Ook daar wordt persoonlijk leiderschap en eigenaarschap gevraagd. Er zit dynamiek en beweging in mijn trainingen. Bij trainingen wandel ik veel en zet beweegoefeningen in. Ik zou trouwens graag ook topsporters tijdens hun carrière begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling. Alles gaat vaak sec over sport, het presteren, maar er is ook nog  ‘de mens en thuissituatie’ achter de sporter. Daar ligt ruimte voor verbetering binnen sportorganisaties en daar zou ik graag een bijdrage aan leveren.”

7. Wat zijn jouw sterke punten en wat zou je graag nog willen leren?
“Ik ben open en laagdrempelig, mensen voelen zich welkom bij mij. Ik ben ook een verbinder, heb goede communicatie-skills en ben goed in procesbegeleiding. Ik probeer altijd objectief en onbevangen te blijven. Mezelf verbeteren kan nog op veel gebieden! Op het gebied van systemisch werken of in de ervaringsleer bijvoorbeeld. Dat laatste pak ik deze lente op met een zesdaagse training. En als coach heb ik zelf ook hulpvragen en belemmerende overtuigingen, daarom laat ik mezelf ook coachen.”

8. Wat zijn jouw eerste herinneringen aan FC Groningen?
“Als kind ging ik met mijn vader en broers naar wedstrijden van de FC. Zo herinner ik me een oefenwedstrijd tegen FC Barcelona. Ging ik op de foto met Hristo Stoitjskov en Romario. We hadden geen seizoenkaarten, maar gingen soms naar het Oosterpark. In mijn studententijd woonde ik in de Slachthuisstraat, om de hoek bij het stadion. Dan ging ik met kameraden naar thuiswedstrijden of bij Jong FC kijken. Het geluid van het stadion, de reuring, het hoorde bij de wijk.”

9. Waarom ben je Met In-Bloom zakelijk actief bij de FC?
“De kaarten hebben emotionele waarde en een zakelijk doel. In die volgorde. Ik draag Groningen een warm hart toe en ga graag met mijn vader, gezin of kameraad naar Euroborg. Zo kan ik anderen blij maken met een mooie voetbalbeleving. Zakelijk gezien ontmoet ik veel nieuwe mensen en de FC-beleving is een soort verslaving. Het samen voetbal kijken, zeiken en nazitten, mijn lidmaatschap van het businessclubvoetbalteam; ik kan eigenlijk niet zonder.”

10. Wat is jouw levensmotto?
‘If you can dream it, you can do it.’ Ik geloof dat als je een droom hebt, dat je die kunt en eigenlijk moet waarmaken. Dus overkom je angst en twijfel en ga je droom achterna. Nu leef ik met mijn gezin en toffe werk ook mijn droom, maar ook ik koester nog een bijzondere droom die ik ga waarmaken.”

11. Dan is dit een logische slotvraag… Wat is jouw droom Laurens?
“Ik zou graag een eigen ‘woonwerkwalhalla’ creëren. Een soort coaching-boerderij. Ergens tussen Zuidhorn en Groningen, waar alle werelden ineen vallen. Een plek vol rust, groen en vrijheid, maar ook een plek om te ondernemen en ontmoeten. Lekker veel ruimte op zo’n plek om te sporten. Om te leven! Wat extra ruimte voor dieren en natuurlijk een plek met de beste koffie van Nederland. Een goede kop koffie drinken en een mooi gesprek voeren met bijvoorbeeld leden van de FC Groningen Businessclub. Ik sta er altijd voor open!”