Ben jij in staat om binnen een topsportomgeving een veilig en uitdagend ontwikkelklimaat te creëren voor Opleidingsspelers? Kun jij visie vertalen naar dagelijkse praktijk én weet je spelers, staf en ouders daarin mee te nemen? Dan is de functie van Trainer/Coach/Manager (TCM) bij FC Groningen mogelijk jouw volgende stap.

Profiel
Als Trainer/Coach/Manager (TCM) ben je verantwoordelijk voor de meiden onder-17. Je draagt bij aan de groei en verdere ontwikkeling in het vrouwenvoetbal van Noord-Nederland. Je legt verantwoording af aan de Manager Vrouwenvoetbal en bent verantwoordelijk voor het creëren van een veilig en professioneel ontwikkelklimaat waarin zowel het individu als het team kan groeien. De rol kent drie duidelijke verantwoordelijkheidsgebieden: Trainer, Coach en Manager.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Voorbereiden, uitvoeren en evalueren van trainingen vanuit een heldere jaar-, week- en dagplanning, conform de leerlijn Presteren als Voetballer;
• Vertalen van team- en individuele ontwikkeldoelen naar gerichte, intensieve en spelgerichte trainingsvormen;
• Actief coachen van spelers en staf, afgestemd op ontwikkeldoelen, waarbij je kort, duidelijk en stimulerend communiceert;
• Creëren van een veilig en ambitieus ontwikkelklimaat waarin plezier, leerintentie en topsportgedrag samenkomen;
• Managen en bespreken van individuele ontwikkeltrajecten met spelers en ouders, inclusief duidelijke communicatie over speelminuten en verwachtingen;
• Onderbouwd adviseren over in-, door- en uitstroom en het gevraagde niveau binnen de verschillende leeftijdscategorieën;
• Verbinden van de verschillende leerlijnen in je dagelijks handelen en bewaken van kwaliteit binnen training, wedstrijd en begeleiding;
• Aansturen van stafleden rondom het team en actief bijdragen aan een sterke teamdynamiek en een veilig sport- en werkklimaat;
• Verzorgen van periodisering en monitoring van de fysieke trainings- en individuele belasting;
• Een waardevolle bijdrage leveren in dé ontwikkelingen van het meiden-/vrouwenvoetbal binnen FC Groningen

Wie zoeken wij?
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als trainer/coach binnen een jeugdopleiding, bij voorkeur in de middenbouw. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een pedagogische achtergrond. De trainingen van de MO17 staan gepland op maandag van 16:00 tot 18:00 uur en dinsdag, donderdag en vrijdag van 08:15 tot 10:00 uur.

Voor deze rol is het daarnaast belangrijk dat je:

• 20 uur per week beschikbaar bent;
• Een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal;
• Ontwikkelingsgericht én resultaatbewust kunt werken binnen een topsportcontext;
• Duidelijk en consistent communiceert met spelers, staf en ouders;
• Reflectief vermogen toont en bereid bent je eigen handelen continu te evalueren.

Wij bieden

• Inschaling in schaal 7, met een bruto maandsalaris van € 3.430 tot € 4.900 bij een 40-urige werkweek;
• Een dynamische functie binnen een professionele en ambitieuze organisatie;
• De kans om deel uit te maken van een hecht team en impact te maken bij diverse evenementen;
• Reiskostenvergoeding of NS-Business Card;
• Korting op merchandise in de FC Groningen Store;
• Een werkomgeving waarin samenwerking, clubgevoel en plezier centraal staan;
• Een aantrekkelijk fietsplan, waarmee je fiscaal voordelig een (elektrische) fiets kunt aanschaffen;
• Twee seizoenkaarten op de hoofdtribune tegen een zeer voordelig tarief;
• 50% korting op een ESPN-abonnement, zodat je geen enkele wedstrijd hoeft te missen;
• Een gezonde lunch tegen een laag tarief, daarnaast maken veel collega’s graag samen een wandeling in de pauze;
• Toegang tot de gym op Corpus, voor, tijdens of na werktijd.

Solliciteren
Ben jij de enthousiaste en ontwikkelingsgerichte TCM voor de meiden onder-17 die wij zoeken?
Stuur dan je motivatie en cv naar personeel@fcgroningen.nl.

Reageren kan tot en met zondag 7 juni 2026. De eerste gespreksronde vindt plaats in week 24 (8 tot en met 14 juni) en de tweede gespreksronde vindt plaats in week 25 (15 tot en met 21 juni).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.